•  
    CZV   CIB
    78 : 68
    Sep 28, Fri 20.00
  •  
    CZV   ULM
    88 : 73
    Oct 2, Tue 19.00
  •  
    BUD   CZV
    71 : 87
    Oct 7, Sun 19.00
  •  
    MON   CZV
    63 : 66
    Oct 10, Wed 19.45
  •  
    CZV   KRK
    80 : 66
    Oct 13, Sat 17.00
  •  
    CZV   AND
    85 : 79
    Oct 16, Tue 19.00
  •  
    CZV   IGO
    96 : 75
    Oct 20, Sat 21.00
  •  
    BRE   CZV
    69 : 61
    Oct 24, Wed 20.30
  •  
    FMP   CZV
    72 : 81
    Oct 27, Sat 18.30
  •  
    CZV   GSO
    87 : 57
    Oct 30, Tue 19.00
  •  
    CZV   CED
    94 : 79
    Nov 3, Sat 21.00
  •  
    ULM   CZV
    95 : 80
    Nov 7, Wed 19.30
  •  
    OLI   CZV
    60 : 83
    Nov 10, Sat 17.00
  •  
    CZV   MON
    75 : 91
    Nov 14, Wed 19.00
  •  
    CZV   MOR
    104 : 71
    Nov 17, Sat 19.00
  •  
    AND   CZV
    91 : 80
    Nov 20, Tue 20.00
  •  
    PAR   CZV
    71 : 77
    Nov 24, Sat 19.00
  •  
    CZV   ZAD
    97 : 70
    Dec 9, Sun 19.00
  •  
    CZV   BRE
    103 : 67
    Dec 12, Wed 19.00
  •  
    MEG   CZV
    68 : 78
    Dec 15, Sat 19.00
  •  
    GSO   CZV
    83 : 100
    Dec 19, Wed 18.00
  •  
    CIB   CZV
    54 : 76
    Dec 22, Sat 17.00
  •  
    CZV   BUD
    86 : 72
    Dec 30, Sun 19.00
  •  
    CZV   CSP
    83 : 71
    Jan 2, Wed 20.00
  •  
    KRK   CZV
    66 : 96
    Jan 4, Fri 18.00
  •  
    UNI   CZV
    79 : 74
    Jan 8, Tue 20.45
  •  
    VBC   CZV
    92 : 76
    Jan 16, Wed 20.45
  •  
    CZV   VBC
    81 : 82
    Jan 23, Wed 19.00
  •  
    CSP   CZV
    72 : 71
    Jan 29, Tue 21.00
  •  
    CZV   PET
    89 : 61
    Feb 2, Sat 19.00
  •  
    CZV   UNI
    105 : 89
    Feb 5, Tue 18.45
  •  
    MOR   CZV
    57 : 90
    Feb 9, Sat 19.00
  •  
    CZV   PAR
    70 : 68
    Mar 3, Sun 18.00
  •  
    ZAD   CZV
    69 : 87
    Mar 9, Sat 17.00
  •  
    CZV   MEG
    100 : 76
    Mar 16, Sat 19.00
  •  
    CZV   PAR
    106 : 101
    Mar 30, Sat 13.21
  •  
    PAR   CZV
    70 : 67
    Apr 1, Mon 09.31
  •  
    CZV   BUD
    91 : 72
    Apr 12, Fri 19.00
  •  
    CZV   BUD
    107 : 69
    Apr 14, Sun 19.00
  •  
    BUD   CZV
    80 : 72
    Apr 17, Wed 19.00
  •  
    BUD   CZV
    84 : 80
    Apr 19, Fri 19.00
  •  
    CZV   BUD
    97 : 54
    Apr 22, Mon 19.00
  •  
    CZV   DUN
    101 : 60
    Apr 27, Sat 18.00
  •  
    ZLA   CZV
    68 : 82
    May 1, Wed 19.00
  •  
    CZV   FMP
    82 : 65
    May 4, Sat 17.00
  •  
    CZV   BGD
    82 : 50
    May 8, Wed 19.00
  •  
    BOR   CZV
    67 : 77
    May 11, Sat 20.00
  •  
    DUN   CZV
    65 : 91
    May 15, Wed 20.00
  •  
    CZV   ZLA
    83 : 57
    May 18, Sat 17.00
1Crvena zvezda mts21/1
2Cedevita16/6
3Budućnost VOLI16/6
4Partizan NIS14/8
5Mega Bemax10/12
6FMP10/12
7Cibona9/13
8Mornar 8/14
9Igokea7/15
10Krka NM7/15
11Zadar7/15
12Olimpija Petrol6/16






VESTI

13.02.2019 /

Zaposleni u Crvenoj zvezdi na detaljnim pregledima

U prostorjima opšte bolnice ’’Bel Medic’’ svi zaposleni u KK Crvena zvezda mts obavili su detaljne zdravstvene preglede i dobili program treninga i ishrane.
U prostorjima opšte bolnice Bel Medic svi zaposleni u KK Crvena zvezda mts obavili su detaljne zdravstvene preglede i dobili program treninga i ishrane. Prenosimo vest sa sajta www.belmedic.rs/vest/zaposleni-u-crvenoj-zvezdi-na-detaljnim-pregledima-u-bel-medicu u celosti:

U prethodnih nekoliko dana u Bel Medicu je organizovan sistematski pregled za zaposlene u Košarkaškom klubu Crvena zvezda. U vreme kada se brzo živi, a ljudima sopstveno zdravlje nije na prvom mestu, naša obaveza je da podsetimo na značaj redovnih pregleda. Sistematski pregledi su najbolji način da se kontroliše zdravstveno stanje pa su u skladu sa tim zaposleni u KK Crvena zvezda odvojili vreme i obavili sistematske preglede u prostorjima klupskog partnera Bel Medic.

Klub je na taj način pokazao da brine o zaposlenima, a pogotovo imajući u vidu mnogo stresa koji donosi život jednog kluba. Dinamika posla je takva da praktično vremena za odmor nema, izuzimajući period između sezona. Kako su izazovi igrača i stručnog štaba na terenu sve veći, tako je i obim posla menadžmenta kluba, koji stoji iza njih isto tako povećan. Postoje ljudi iz senke koji daju nemerljiv doprinos da bi sve kategorije Crvene zvezde imale adekvatne uslove za rad, a rezultat se na kraju ogleda na terenu. Heroji su igrači, treneri.. ali sada ćemo iskoristiti priliku da pomenemo diskretne heroje KK Crvena zvezda.

Dr Slobodan Marković, lekar Bel Medica navodi da mu je drago da klub vodi računa i o svojim zaposlenima.

„Obično su igrači na prvom mestu, a zaboravi se na sve one ljude koji rade da bi ti igrači bili ono što jesu i postizali rezultate koji se od njih očekuju. Drago nam je da klub ima svest i vodi računa o zaposlenima. To je pozitivan primer svima, svakom kolektivu. Mi takve stvari pozdravljamo i s toga smo se potrudili da zaposleni u Crvenoj zvezdi imaju najnaprednije i detaljne preglede. Naravno, tu se neće završiti naša saradnja. Bel Medic nastavlja da vodi računa o njima", istakao je Marković.

„Godinama sam u Crvenoj zvezdi pa valjda i ne bih bio toliko da mi ovde nije zaista toliko lepo. Mi smo velika porodica, zajedno se radujemo i zajedno tugujemo, a kako je pokazao i ovaj sistematski pregled, vodimo i računa jedni o drugima. U godinama sam kada malo češće razmišljam o svom zdravlju i hvala lekarima iz Bel Medica za fantastičnu negu i savete kojih ću se, obećavam, pridržavati", rekao je Vidoje, koji ima najduži radni staž u Klubu.

„Zaista odlična inicijativa Crvene zvezde i Bel Medica i hvala na tome što su me naveli da razmišljam o svom zdravstvenom stanju. Iskreno, uvek se nađe razlog da se zbog obaveza odlaže pregled, ne sećam se kada sam obavila kompletan sistematski pregled, ali sigurno da će se to ubuduće promeniti", rekla je Gordana, iz sektora finansija.



„Možda mi je ovo prvi pregled od onih obaveznih u srednjoj školi. Malo sam zaboravio kako to izgleda, a i vratio sam se u mladalačke dane. Direktor je „insistirao"  i bio uporan da svi dođemo danas, nije mi baš bilo pravo, ali sada moram da mu se zahvalim. Već sam zakazao sledeću kontrolu, znate stresno je, ali uvek lepo biti deo Crvene zvezde", rekao je Danijel.

Veliki broj utakmica koje Crvena zvezda odigra u jednoj sezoni zahteva velike pripreme, ali i te utakmice oko kojih se sve vrti, nisu ceo život jednog sportskog kolektiva koji se takmiči na najvišem nivou. Ne treba zaboraviti da je Crvena zvezda visoko kotirana i u radu sa mlađim kategorijama, gde je šampion u svim uzrastima, a igrači iz omladinskog pogona ciljaju najviše domete i kroz prvi tim. To je samo jedan od faktora, a koliko je rad u Crvenoj zvezdi težak govorio je Igor, PR menadžer Kluba:

„Koliko je teško je relativna stvar jer je rad u Crvenoj zvezdi kombinacija zadovoljstva i velikog izazova. Rad u sportu je jedan od najdinamičnijih poslova. Stres je uvek prisutan, a da li to utiče na zdravlje? Pa zato smo danas došli u prostorjije našeg partnera Bel Medica da nam oni kažu", istakao je Igor.


Uz detaljne rezultate lekari Bel Medica pripremili su i detaljan plan aktivnosti i ishrane za svakog zaposlenog pojedinačno. Kao odgovor dobili su obećanje da će se precizno držati datog programa. Zdravlje je na prvom mestu i preduslov da, baš kao i igrači na terenu, zaposleni mogu da nastave da rade sa jednakim entuzijazmom i predanošću Crvenoj zvezdi.



„Naše partnerstvo sa opštom bolnicom Bel Medic je na najvišem mogućem nivou. Njihov doprions u svakodnevnom funkcionisanju kluba je veliki. Uvek su tu za nas, za stručni štab, za igrače... Organizovani sistematski pregled za sve zaposlene dovoljno govori o brizi kluba za njegov radni kolektiv, a isto tako i o našoj saradnji sa Bel Medic-om. Na nama je sada da se svi pridržavamo programa koje smo dobili od doktora i da čuvamo zdravlje, jer su svi članovi kluba podjednako važni za sistem Crvene zvezde, od igrača i trenera do svih članova menadžmenta i zaposlenih u Klubu", istakao je direktor kluba Filip Sunturlić.